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大家还是有些不信顾漫漫说的,只不过大家对她还是尊重的,虽然还是有些非议,但是不敢明面上反驳她的话。
顾漫漫力排众议,“职位低又怎么样,大家刚开始起步,都是从低职位做起的,毕竟大家都没有经验不是吗?”
她一点点解析大家对刘柳的偏见,这么好的人,不应该被埋没,“新人从低岗位做起,都是有这么一个流程的,在职的大家,不要对低职位的人产生特殊心理。”
“在我看来,人人都是平等的,刘柳只不过是因为经验不足,混个几年,她也能出人头地。”顾漫漫还是很看好刘柳的。
毕竟一般这种性格的人,做事起来要很专注,只要往好的地方引导,或许是一个很棒的人也说不准。
顾漫漫大概能清楚,应该是刘柳的性格不讨喜,所以大家对她的优秀,下意识有些排斥的心理存在。
要是刘柳讨喜一点儿,大家对她应该是很支持的,之所以排斥,也是因为对刘柳不大了解。
还有的人,觉得刘柳只是恰好设计出一个符合顾漫漫审美的作品,或许下一次,就办不到了。
只是这一次实力爆发罢了,下一次正常发挥,肯定没办法达到这么高的成就,主要是,所有人的设计稿都被顾漫漫否了。
里面有很多人都比刘柳资历高,而且经验丰富,所以看着刘柳一个底层员工能比他们还厉害,内心不服气。
顾漫漫继续强调这件事,“职位高低并不能衡量一个人的能力,我希望大家不要存在偏见。”
“不能因为职位就嘲讽别人,想想一开始的时候,自己也是这么过来的,换作是你们,你们愿意被别人这样对待吗?”顾漫漫让她们设身处地考虑刘柳的处境。
因为这些人大部分没有背景,顾漫漫的话的确没有错,他们都是从低职位,一步步爬到现在这个位置的。
闻言,一个个下意识思考,都闭上了嘴巴,似乎是觉得顾漫漫说得在理,没打算继续刁难刘柳了。
刘柳内心感动得一塌糊涂,甚至望着顾漫漫,感动得直哭,顾漫漫过来搂住她,“没事的,不要哭鼻子。”
“本身这件事不是你的错,不要在意这些小问题,我会帮你搞定的,放心。”刘柳感觉到有顾漫漫这么好的上司,太难得了。
顾漫漫拿来纸巾,递给刘柳擦眼泪,“别哭了,没什么好哭的,我夸你,重视你,都是你应得的。”
在顾漫漫暖心
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